<nobr id="00xrz"><th id="00xrz"></th></nobr>

      <form id="00xrz"></form>
      
      
      <wbr id="00xrz"></wbr>

          2022年河南南陽市中醫院招聘94人公告

               南陽市中醫院2022年人才招聘公告及引進待遇 …

          南陽人事考試網 信息發布

          南陽人事考試網

            

            南陽市中醫院2022年人才招聘公告及引進待遇

            根據工作需要及相關規定,南陽市中醫院決定面向社會公開招聘專業技術人員。為了更好更快地提高醫院技術水平,加速優化人才梯隊結構,做好新院區投入使用的人才儲備,結合我院實際,特制定人才引進待遇如下:

            一、博士研究生

            1、基本待遇

            

            2、博士研究生到院工作后,按副主任醫師職稱享受相應績效工資發放5年,5年后按實際職稱享受工資及相關待遇。

            3、符合主任醫師、副主任醫師職稱評審條件,醫院可直接推薦上報。

            4、博士研究生到院工作期間,每月發放博士津貼3000元,發放時間為8年。

            5、配偶為普通高等教育本科以上學歷且取得相應學位證書的,經醫院研究同意后,可辦理人事代理手續,安排在醫院相應崗位工作。

            6、博士研究生畢業到院工作滿一年,經醫院考核優秀的,可推薦為科室主任,享受相關待遇。

            7、幫助解決子女小學和初中入學事宜。

            二、碩士研究生

            1、醫院發放安家費10萬元。

            2、碩士研究生到院工作后,按中級職稱享受相應績效工資發放3年,3年后按實際職稱享受工資及相關待遇。

            3、符合中級聘任條件,醫院可優先推薦。

            4、碩士研究生到院工作期間,每月發放生活津貼2000元,發放時間為3年。生活津貼實行動態管理,院學術委員會每年對工作情況進行一次綜合考核,根據考核結果,由院長辦公會研究確定發放。

            5、碩士研究生取得中級職稱,經醫院考核優秀的,可推薦為科室副主任,享受相關待遇。

            三、學科帶頭人

            (一)引進條件

            1、醫院學科緊缺人才,具有高級專業技術職稱、本科以上學歷,年齡原則上不超過50歲,特別優秀者可不受年齡限制。

            2、臨床工作能力強,門診量大且有固定病人群體,技術水平處于省內領先。

            3、有較強的科研和醫療服務能力,主持開展過廳局級以上科研項目,近三年內獲得過廳局級一等以上科研獎勵或者在臨床工作中取得顯著經濟效益和社會效益。

            4、在三級甲等醫院擔任過科室主任或擔任國家級學會常委、省級主要專業學會副主任委員以上職務者,優先考慮。

            (二)待遇

            1、醫院發放安家費20萬元。

            2、自購房醫院補貼10萬元。

            3、根據學科工作需要提供科研啟動經費。

            4、醫院每月給予崗位津貼2000元,發放時間為2年。崗位津貼實行動態管理,院學術委員會對引進人才工作業績每年進行綜合考核一次,根據考核結果,由院長辦公會研究確定發放。

            5、引進人才的配偶為普通高等教育本科以上學歷且取得相應學位證書的,經醫院研究同意后,可辦理人事代理手續,安排在醫院相應崗位工作。

            6、幫助解決子女小學和初中入學事宜。

            四、實用型人才

            (一)引進條件

            1、群眾公認,臨床服務能力強,門診量大且有固定病人群體。年齡原則上不超過50歲,特別優秀者可不受年齡限制。

            2、被評選為河南省十佳中醫全科醫生、南陽市基層名中醫、南陽市中醫世家者,可優先考慮。

            (二)待遇

            1、實用型人才到院工作后,高聘一級職稱享受相應績效工資。

            2、引進實用型人才的配偶或子女,具有普通高等教育本科以上學歷且取得相應學位證書的,經醫院研究同意后,可辦理人事代理手續,安排在醫院相應崗位工作。

            五、服務期限

            引進人才實行合同管理,到院后與醫院簽訂引進協議,服務期為8年。

            一、醫院簡介

            南陽市中醫院是集醫療、教學、科研、康復、保健于一體的國家三級甲等中醫院,附設南陽市中西醫結合兒童醫院、南陽市中西醫結合骨傷醫院和南陽市椎間盤病診療中心、南陽市中毒診療中心、南陽市微創外科(腔鏡)治療中心、南陽市腎病透析中心等機構,開放病床800張。

            醫院堅持中醫醫院辦院方向,擁有現代化多功能的內科、外科、兒科病房大樓、門診樓、針推樓、制劑樓及全市知名的中西醫專家100余人,其中27人擔任省、市醫學會各專業委員會正、副主任委員,5人入選全國200名優秀中醫臨床人才,12人榮獲南陽市拔尖人才、學術技術帶頭人稱號,2人入選南陽中醫十大名師,15人被授予南陽市首批名老中醫,8名醫師被授予南陽中醫臨床帶頭人,全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師4名,被國家中醫管理局批準為河南省中醫住院醫師規范化培訓基地。內設急診、心血管內科、腫瘤科、腦病科、老年病科、腎病呼吸科、肝膽脾胃科、骨傷、婦產、兒科、普外、胸外、腦外、微創外科、腔鏡外科、重癥醫學科(ICU)、燒傷整形、耳鼻喉頭頸外科、口腔科、眼科等28個優勢病區,針灸推拿、肛腸、皮膚、糖尿病等30多個特色專科。

            2019年以來,醫院先后被批準為河南省區域中醫兒科診療中心、國家區域中醫骨傷科診療中心。醫院已與北京中醫醫院等10余家國家級名牌醫院建立長期技術協作關系,并與中國中醫科學院北京望京醫院共同建設國家中醫(骨傷)區域醫療中心項目。

            南陽市中醫院新院區擬總占地470畝,總建筑規模30萬平方米,總投資17.9億元。一期工程已獲批在建,建成后將成為張仲景國醫大學附屬醫院,規劃床位3700張。2022年全市中醫工作會議要求,建立建強一館六院多中心:一館即仲景館,設立名醫傳承工作室,建立專科聯盟,提升國醫品牌,把門診做大做強;六院是以建設區域醫療中心為契機,打造六個院中院,即骨傷醫院、腦病醫院、兒童醫院、肛腸醫院、腫瘤醫院和康復醫院;多中心即升級胸痛中心、卒中中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心、治未病中心、透析中心和體檢中心等。協調河南中醫藥大學設立河南中醫藥大學豫西南碩士點,積極對接北京中醫藥大學、南京中醫藥大學和河南中醫藥大學,設立中醫藥大學教學醫院,快速提升中醫診療水平和服務能力,力爭跨入全省前列。

            二、招聘原則

            堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,確保聘用工作科學、規范、有序地進行。

            三、招聘崗位、性質及待遇

            本次招聘專業技術人員均為人事代理用工性質(全日制博士畢業生可辦理人才專項事業編制),聘用后實行合同管理,簽訂引進協議,工資福利待遇按照《南陽市中醫院關于人才引進待遇的實施方案》執行。

            四、招聘條件

            (一)基本條件

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律;

            3、具有良好的品行;

            4、具有正常履行職責的身體條件;

            5、崗位所需的專業和其他條件。

            (二)年齡條件

            報考者年齡要求:碩士35周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士畢業生在40周歲以下(1982年1月1日以后出生),急需專業和特別優秀人員可適當放寬年齡。

            (三)學歷條件

            1、學歷要求為普通全日制類畢業生;

            2、博士經面試合格直接進入體檢和考察環節。

            (四)資格條件

            報考人員資格審查時,需持有身份證、資格證、研究生畢業證(含學歷證書電子注冊備案表)、碩士學位證(含學位認證報告)等。2022應屆碩士畢業生暫未取得學歷、學位者需要提供學校開具的如期(2022年7月31日前)取得畢業證、學位證證明以及教育部學籍在線驗證報告。2022年7月31日前未取得學歷、學位者取消聘用資格。

            (五)有下列情形之一者不得報名

            1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

            2、受黨政紀處分期間的;

            3、受過刑事處罰的;

            4、在相關考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

            5、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

            五、招聘程序與辦法

            公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、面試、筆試、體檢和考察,公示與聘用六個步驟進行。

            (一)發布招聘公告

            通過醫院網站以公告形式向社會公布招聘職數、條件及辦法。

            (二)報名與資格審查

            1、網上預報名。報考者可登錄南陽市中醫院網站(http://www.nyszyy.com)首頁,點擊2022年南陽市中醫院公開招聘專業技術人員公告查看招聘工作方案,按要求填寫相應表格(是否同意調劑為必填項),每名應聘人員限報考一個崗位,然后在規定時間將報名材料(材料命名規則:姓名-崗位)發送至郵箱nyszyyrsk@126.com內完成預報名。在收到報考者的郵件后,醫院將組織人員進行資格審查,對符合醫院要求者發送《預報名合格通知書》,不合格者不再單獨通知,報考者將該《通知書》下載打印后作為現場資格審查的必備依據。

            2、現場資格審查、筆試、面試時間及地點視疫情防控情況另行通知。按照疫情常態化防控要求,應聘者參加考試前應接受行程卡、健康碼查驗及體溫測量,行程卡14天內未到過中高風險區、健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加。應聘者要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據疫情防控最新情況,遵守防控要求。現場資格審查合格者按通知時間參加面試、筆試,逾期視為自動放棄。

            資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發現隨時取消其招聘資格。

            (三)面試和筆試

            經資格審查合格后,進行面試(100分)和筆試(100分),面試成績占總成績的50%,低于60分的不予聘用;筆試成績占總成績的50%,低于60分的不予聘用。

            (四)體檢和考察

            根據面試、筆試總成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

            體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。

            考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

            (五)公示與聘用

            對通過面試、筆試、體檢和考察的人員,按有關規定進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后,通知合格人員在規定時間持畢業證、學位證、資格證及相關證件到南陽市中醫院人事科報到,逾期將取消其聘用資格。

            新招聘的人員試崗3個月,試崗期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

            六、紀律及有關要求

            1、具體事宜在南陽市中醫院網站上發布公告。在此期間,請應聘人員關注報名郵箱,并保持通訊暢通,凡未在規定的時間參加面試、筆試、體檢和考察的,均視為自動放棄招聘資格。

            2、醫院紀委負責整個公開招聘工作的監督檢查,并對舉報和申訴進行調查和處理。對弄虛作假的應聘者,一經查實,將取消其聘用。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

            咨詢電話:南陽市中醫院人事科:0377-63869627

            人才需求計劃:

            

            

            

            

          [免責聲明]本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,如轉載內容涉及版權等問題,請聯系郵箱:136311265@qq.com,我們會予以刪除相關文章,保證您的權利.轉載請注明出處:http://www.fycable.cn/?id=165255

          為您推薦

          聯系我們

          聯系我們

          關注微信
          微信掃一掃關注我們

          微信掃一掃關注我們

          關注微博
          返回頂部
          黄色三级片在线免费观看 - 视频 - 在线观看 - 电影影院 - 品赏网