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          河南南陽南召縣事業單位選聘43人公告

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            《南召縣2022年選聘事業單位工作人員實施方案(第二批)》公告

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市有關政策規定,經縣委、縣政府研究同意,并報市人社局備案,針對第一批選聘核減名額,現面向全縣差額供給和自收自支事業單位公開招聘全供事業單位工作人員43名。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。

            一、選聘原則

            貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備標準,嚴格招聘程序和工作紀律,確保選聘質量。

            二、選聘范圍

            南召縣直差額供給和自收自支事業單位在編在崗正式工作人員(縣直醫療機構和鄉鎮衛生院人員除外)。

            三、選聘崗位、名額

            全縣共選聘全供事業單位工作人員43名。具體崗位名額詳見《2022年南召縣公開選聘事業單位工作人員職位表》(附件1)。

            四、選聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.具有崗位所需的專業知識和技能;

            5.高中(中專)及以上學歷;

            6.適應崗位要求的身體條件;

            7.崗位所需要的其他條件。

            (二)年齡條件

            報考者年齡要求在40周歲以下(1982年1月1日以后出生,以檔案記載為準)

            (三)有下列情形之一的不得報名應聘:

            1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

            2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

            4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

            5.未滿規定最低服務年限的人員;

            6.在第一批減縣補鄉選聘事業單位工作人員考試中,已進入考察環節人選不允許報考;

            7.法律和政策規定不得錄取聘用的其他情形的。

            五、選聘辦法

            (一)發布公告

            本方案在南召縣人力資源和社會保障局網站向社會公布,本次招聘工作有關信息和事項均在此網站發布。

            (二)報名與資格審查

            報名采取由工作單位資格初審,以單位匯總現場報名的方式進行。3月28日上午8:00開始,到縣人社局事業股報名,報名截止時間為3月29日下午17:00。

            報名時須提交材料:1.本人有效身份證原件及復印件各一份;2.近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張及電子版;3.《南召縣2022年選聘事業單位工作人員報名登記表》一份(詳見附件2);4.《南召縣2022年選聘事業單位工作人員匯總表》(詳見附件3)紙質版加單位公章及電子版;5.學歷證書原件及復印件各一份;6.單位編制臺賬涉及本人信息頁原件及復印件(加蓋單位公章);報名表所填聯系電話要保持暢通。逾期未報名者,視為自動放棄。

            資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程。參選人員報名時提供的材料和填寫的信息必須真實準確。弄虛作假者,隨時取消其應聘資格。

            報考人員只能選擇一個崗位進行報名,多報者無效。

            招聘崗位與通過資格初審人數比例設定為1:2,達不到1:2的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

            (三)筆試

            筆試時間地點及要求詳見準考證。報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。

            筆試異地命題,異地評卷。筆試內容為《公共基礎知識》。筆試滿分120分,筆試成績保留到小數點后兩位。

            (四)體檢和考察

            根據考試成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若與最后一名分數相同時,增加名額一并進入)。

            體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

            體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

            體檢合格人員即為考察對象。考察按照個別談話征求意見、審查檔案、了解有無違法違紀現象等程序進行。

            考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

            (五)公示與聘用

            對通過筆試、體檢、考察的擬聘人員,在南召縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續,本次選聘人員最低服務年限為3年。新選聘的人員按規定試用6個月,試用期間按原渠道發放工資,試用期滿合格的,予以正式聘用,辦理調動手續。人員編制使用2019年鄉鎮機構改革中從縣直事業單位已調劑下沉的減縣補鄉編制。不合格的,取消聘用資格,按原經費供給渠道,回原單位上班。應聘者凡在規定時間未參加考試、體檢、考察及未按時到崗的,均視為自動放棄招聘資格。

            六、組織領導和紀律要求

            (一)組織領導

            為確保公開選聘工作的順利實施,成立南召縣公開選聘事業單位工作人員領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人力資源和社會保障局。

            公開選聘工作在領導小組的統一領導下,各有關部門密切配合,相互支持,精心組織,規范運作,確保選聘工作順利進行。

            (二)疫情防控

            本次公開招聘疫情防控工作參照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省衛生健康委員會關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知》(豫人社函[2021]159號)文件(附件4)執行。按照常態化疫情防控要求,應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。

            (三)紀律要求

            1.實行回避制度。凡參與本次公開選聘的工作人員,按有關規定一律實行回避制度;

            2.嚴格紀律。嚴把考試關、考察關,建立健全責任追究制度,考試保密制度,登記備案制度等,加強考風考紀教育,切實維護公開選聘工作的嚴肅性。嚴禁在選聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密,對違反規定的人員,一經查實,將按有關規定進行嚴肅處理;

            3.加強監督。為確保整個選聘過程的公開、公平、公正,由縣紀委監委派出專門人員監督每一個步驟和環節,切實做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督;

            本方案未盡事宜,由縣公開選聘事業單位工作人員領導小組按照國家法律法規和有關政策集體研究決定并負責解釋。

            本次選聘工作的有關信息以南召縣人力資源和社會保障局網站發布為準,請應聘者密切關注,筆試、體檢、考察等環節工作均不逐人電話通知,否則責任自負。

            咨詢電話:0377-66880023,0377-66009003

            監督電話:0377-66880000

            

          南召縣選聘事業單位工作人員領導小組

            

          2022年3月23日

            附件1:選聘事業單位工作人員職位表.xls

            附件2:選聘事業單位工作人員報名表.doc

            附件3:選聘事業單位工作人員匯總花冊.xlsx

            附件4:關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知.docx

            

            

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