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          河南商丘寧陵縣衛生事業單位疫情防控能力標準化建設特招50人簡章

               寧陵縣衛生事業單位關于疫情防控能力標準化建設特招專業技術人員…

          商丘人事考試網 信息發布

          商丘人事考試網

            

            寧陵縣衛生事業單位關于疫情防控能力標準化建設特招專業技術人員簡章

            根據省、市疫情防控專題會議精神,為滿足我縣常態化疫情防控工作需要,加強五種能力建設,進一步提升應急處置水平,根據《商丘市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室關于招聘專業技術人員加強全市疫情防控能力標準化建設的通知》(商疫防指辦函〔2022〕123號)文件精神,增加醫療衛生機構人員編制數量,加大檢驗、公衛、預防醫學等相關專業技術人員招聘力度,補齊公共衛生、疫情防控、應急處置等短板,按照《商丘市新冠肺炎疫情常態化防控工作方案》中每萬管檢測能力配備24--32名檢測人員、每250名檢測對象要配備1名采樣人員的要求,經縣政府同意,結合我縣實際,決定面向社會公開特招衛生專業技術人員50名。

            一、指導思想

            堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,按照特招崗位的具體要求,采用筆試加面試及考察的方法,公開特招衛生專業技術人員,按本人志愿及醫療機構需求分配到縣直醫療機構、疾控中心、鄉鎮衛生院。

            二、招聘專業和計劃

            擬特招專業技術人員50名:醫學檢驗技術專業10名,其中鄉鎮衛生院5名,縣人民醫院3名,縣疾控中心、縣婦幼保健院各1名;公共衛生管理(公共事業管理)專業10名,其中鄉鎮衛生院5名,縣人民醫院2名,縣中醫院、縣疾控中心、縣婦幼保健院各1名;預防醫學、臨床醫學專業30名,其中鄉鎮衛生院15名,縣人民醫院6名,縣中醫院6名,縣疾控中心2名,縣婦幼保健院1名。

            三、招聘條件

            (一)擁護黨的領導,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀守法。

            (二)有較強的事業心和責任感,具有一定的專業技術水平。

            (三)具備正常履職所需的身體素質條件。

            (四)報考鄉鎮衛生院各專業均要求普通全日制專科及以上學歷;報考縣人民醫院、縣疾控中心、縣婦幼保健院醫學檢驗技術專業要求具有普通全日制專科及以上學歷;報考縣人民醫院、縣中醫院、縣疾控中心、縣婦幼保健院的公共衛生管理(公共事業管理)、預防醫學、臨床醫學專業要求具有普通全日制本科及以上學歷。

            (五)以上特招人員均要求35周歲(1987年5月1日后出生)以下。

            (六)有下列情形之一者不得報考:

            1.尚在黨紀、政紀處分期內或正在接受紀律審查的;

            2.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

            3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

            4.已在寧陵縣衛生系統公立醫療衛生機構工作者和通過省選拔51111、369、基層衛生人才等特招工程人員;

            5.其他法律法規規定不得報考的其他情形。

            四、報名與資格審查

            (一)發布公告

            本次有關考試招聘的信息及相關事項,通過寧陵縣政府網、梨鄉寧陵等媒體向社會公布,發布時間:2022年4月25日--27日。

            (二)報名與資格審查

            1.報名時間:2022年4月25日--29日。

            2.報名地點:寧陵縣衛健委人事股(工業大道東段路南)。

            3.報名要求:采用現場報名方式進行,報名時本人須持:?畢業證、身份證原件及復印件。學歷或學籍在線驗證報告。近期一寸同底版彩照4張。

            4.每位報考人員根據特招崗位,只準填報一個特招單位,報名表(現場提供)一式兩份。

            5.資格審查:?報名時對報考者資格進行初步審查,報名結束后由縣紀委監委派駐衛健委紀檢組、縣衛生健康委員會人事股等聯合對報名人員進行資格審查。?若緊缺崗位達不到比例時,可采取直接考核方式特招,不足名額調劑到其他專業。

            五、考試

            (一)筆試

            1.筆試采用統一組織、統一命題,閉卷考試,滿分為100分,筆試結果張榜公布。

            2.筆試考試科目為:專業科目,主要測試應聘者專業知識水平及適應崗位要求的業務素質和工作能力等。

            3.考生按準考證上規定的時間、地點,攜帶正式身份證、準考證參加考試。

            (二)面試

            1.按1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試人員須持本人正式身份證和筆試準考證進入面試考場。

            2.面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應試者語言表達、邏輯思維、綜合分析、人際溝通、應變能力、計劃組織、心理素質、舉止儀表等綜合素質。滿分為100分。

            3.面試實行專家評分制,聘請有關專家組成評審委員會,面試成績當場向考生公布。

            4.面試考場由縣紀委監委派駐衛健委紀檢組、人社、衛生等部門派人員參加現場監督。

            5.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            6.根據考生個人考試總成績,由高分到低分排出名次,按報考單位和專業擇優錄取。

            六、體檢與考核

            (一)體檢

            1.根據總成績,按擬聘人員1:1比例從高分至低分確定體檢人員。

            2.體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的規定執行。體檢費用自理,體檢時攜帶畢業證原件、身份證原件和筆試準考證。體檢不合格者,在本專業人員從高分到低分依次遞補。

            3.體檢時間、地點另行通知。

            (二)考核

            對體檢合格的人員,根據考試成績,按擬招聘專業人數從高分到低分等額確定考核對象。主要考核:一是政治思想表現、道德品質,由學校(單位、行政村、街道辦)等及公安部門出具證明。二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查,并與報名表進行核對。考核不合格者取消其資格,從本專業人員中從高分到低分依次遞補。

            (三)根據考試總成績和考核結果,將擬招聘人員名單公示一周。

            七、聘用

            所招聘人員試用期為一年。試用期滿經考核合格的簽訂聘用合同,辦理人事代理手續,不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見,報審批機關批準。

            八、紀律監督

            凡在規定時間內,未領取有關通知,未按要求提供有關材料,未按時參加筆試面試、體檢的,均視為自動放棄應聘資格。

            招聘工作由紀檢監察部門全程監督,資格審查貫穿招聘全過程,凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的,取消其資格。在整個招聘過程中出現違規行為的,追究有關人員責任,并以嚴肅處理。

            未盡事宜按國家、省、市、縣有關規定執行。

            咨詢電話:0370--7758051

            

          寧陵縣新型冠狀病毒感染的

            

          肺炎疫情防控指揮部辦公室

            

          2022年4月25日

            

            

          [免責聲明]本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,如轉載內容涉及版權等問題,請聯系郵箱:136311265@qq.com,我們會予以刪除相關文章,保證您的權利.轉載請注明出處:http://www.fycable.cn/?id=165248

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