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          2022年開封市婦幼保健院招聘工作人員公告

            開封人事考試網2022年04月26日訊:根據工作需要,2022年我院公開招聘35名工作人員。研究生及以上高學歷人員招聘請繼續關注開封市婦幼保健院…

          開封人事考試網 信息發布

          開封人事考試網

            開封人事考試網2022年04月26日訊:根據工作需要,2022年我院公開招聘35名工作人員。研究生及以上高學歷人員招聘請繼續關注開封市婦幼保健院官網,屆時會發布高學歷人才招聘簡章,根據個人專業按招聘崗位、專業、學歷等要求報名。現將招聘簡章公布如下:

            一、招聘對象

            全日制本科及以上學歷畢業生。

            二、招聘專業、年齡、崗位、人數及要求(詳見附表一、二)。

            三、報名條件

            (一)具有中華人民共和國國籍。

            (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

            (三)具備崗位所需的專業或技能條件,同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工(預備技師)、技師(高級技師)職業資格的,分別按大專、本科畢業生對待。

            (四)年限應符合各崗位要求。年齡截止日期以2022年1月1日為準。例如:30周歲以下是指1992年1月1日以后出生,依此類推。崗位要求的工作年限計算時間截止到2022年9月30日。例如:具有3年及以上相關工作經歷是指截止到2022年9月30日滿3年。

            (五)具有正常履職所需的身體條件。

            (六)2022年應屆畢業生必須在2022年8月31日前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。

            (七)有下列情形之一的人員不得報考:

            1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

            2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

            3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

            4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

            5.有法律規定不得聘用的其他情形的。

            四、報名與資格審查

            本次報名采用現場資格審查的方式。

            報名時間:2022年4月26日至5月15日截止。

            報名地點:開封市婦幼保健院門診樓四樓人事科。

            報名資料:

            1.考生須持《開封市2022年市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份)、身份證、畢業證、學位證和學歷認證等相關證件的原件和復印件進行報名,并進行資格審核確認。2022年尚未取得畢業證書的應屆高校畢業生,需提供學籍證明。在職應聘人員須出具單位同意報考證明。

            2.招聘計劃表中其它條件有特別要求的,須提供相應證件和材料,如:具有執業醫師證與規培證須提供職稱證原件和復印件。

            3.2張1寸彩色免冠照片(和報名表同版)。

            報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

            五、加分政策

            根據國家和省有關規定,參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生,在我市從事三支一扶計劃服務期滿考核合格的人員,在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員,退役大學生士兵,筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的,最多加5分。

            退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍,服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍,服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我市入伍,服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

            享受以上加分政策的報考人員,報名時四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章);退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分,加分人員名單在本單位網站予以公示。

            六、考試

            本次考試采取筆試加面試方式進行。

            (一)筆試

            筆試采取閉卷形式進行,內容分為公共基礎知識和衛生專業知識兩部分,筆試總分為100分。兩門考試共收考務費60元/人。

            參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,根據我院崗位急需緊缺的需要,個別專業性強的招聘崗位,通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,經我院公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫學類專業的招聘崗位,在降低比例后仍達不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。

            筆試時間和地點:見準考證(報名結束后院官網發布考生領取準考證時間)

            應聘人員筆試成績和進入面試人員名單,我院及時在本單位網站進行公示。

            (二)面試

            面試采取結構化面試,技能操作分專業進行測試,面試和技能測試均為100分。

            根據筆試成績,按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的,組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試,其面試成績須達到75分及以上,方可進入體檢環節。

            我院會在面試前對參加面試人員進行資格復審,應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的,應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。

            面試確認時,發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的,取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

            面試方法:根據招聘崗位的專業特點設置面試考題,采取結構化面試方式,主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。相關面試試題全程按密件程序管理。

            技能操作測試方法:根據招聘崗位的專業設置技能操作考題,主要考察應試者的技能操作能力、動手操作能力等。參加技能測試時,考生仍使用原面試號。

            面試時間及地點另行通知。

            (三)考試總成績:

            面試成績=結構化面試成績50%+技能測試成績50%。

            考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            總成績出現并列的,以面試成績高的優先進入下一環節。

            七、體檢與考察

            體檢和考察工作由我院組織實施,體檢費用由應聘人員自理。

            1.根據考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的,從其規定。我院在面試結束后及時在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

            2.因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

            3.體檢合格的人員確定為考察對象,由我院進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的,由我院公開招聘工作領導小組辦公室研究同意后,從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

            八、公示和聘用

            根據考察結果,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單及其總成績,在市衛生健康委員會官方網站(網址http://www.kfwsjsw.gov.cn/)和本單位網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示一經開始,如再出現招聘崗位空缺情況,不再遞補。

            經公示無異議的,按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

            受聘人員在接到聘用通知后,必須在規定的時間內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

            2022年應屆畢業生在2022年8月31日前不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位及相關資格證的,取消聘用資格。

            受聘人員實行試用期制度,試用期滿后由本單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

            九、疫情防控

            在招聘組織實施過程中,根據疫情防控動態要求,嚴格落實防疫措施。必要時,將隨時對有關工作安排進行適當調整。

            應試者有義務隨時關注本單位通知,按要求提前做好各項準備工作,如實提供有關信息,服從現場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規嚴肅追責。

            十、其他事項

            (一)崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行,具體按以下原則掌握:崗位專業要求為專業(學科)門類的,即該門類所包含的專業和學科均符合要求;專業要求為專業類或一級學科的,即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求;對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業,參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

            (二)自2017年起,由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生,按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關規定執行。

            十一、紀律與監督

            我院嚴格遵守公開招聘工作紀律,按照公開招聘各項制度規定,加強過程監督。招聘工作人員嚴格執行回避制度和保密制度,確保公開招聘工作公平、公正。本次公開招聘接受社會及有關部門的監督。堅持公示制,招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。

            開封市婦幼保健院官網(http://www.kffy.com.cn/)

            人事科咨詢電話:0371—22530320

            監督電話:0371—22530339

            附表:

            一、2022年開封市婦幼保健院公開招聘工作人員計劃表一(醫學類專業)

            二、2022年開封市婦幼保健院公開招聘工作人員計劃表二(非醫學類專業)

            三、開封市2022年市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表

          [免責聲明]本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,如轉載內容涉及版權等問題,請聯系郵箱:136311265@qq.com,我們會予以刪除相關文章,保證您的權利.轉載請注明出處:http://www.fycable.cn/?id=165240

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