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          2022年周口市鄲城縣招聘鄉鎮消防工作人員公告

            周口人事考試網2022年04月21日訊:為加強基層消防力量建設,根據《周口市人民政府辦公室關于印發周口市加強基層消防力量建設實施意見的通知》(周…

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          周口人事考試網

            周口人事考試網2022年04月21日訊:為加強基層消防力量建設,根據《周口市人民政府辦公室關于印發周口市加強基層消防力量建設實施意見的通知》(周政辦〔2021〕37號)、《中共周口市委機構編制委員會關于加強基層消防力量事業編制的通知》(周編〔2022〕6號)、《周口市消防救援支隊周口市人力資源和社會保障局關于印發周口市鄉鎮(街道)專職消防救援隊和消防安全服務中心工作人員招(選)聘辦法的通知》,結合我縣對基層專職消防人員的需求,經縣委縣政府同意,擬面向社會招聘鄉鎮消防工作人員19名,現將有關事項公告如下:

            一、招聘計劃

            鄉鎮消防工作人員19名,每個鄉鎮各1名,均為縣財政全額供給事業編制。

            二、招聘條件和要求

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,品行端正,自愿從事消防工作;

            2.身體素質好,無重大疾病,具有履行職責的身體條件;

            3.普通高等教育專科及以上學歷,不限專業。其中:普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生,須于2022年7月31日前取得畢業證;

            4.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別參照大專、本科學歷;

            5.男性,30周歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷的年齡放寬到35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

            三、有下列情形之一的人員不得報考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

            2.曾被開除公職、開除學籍的人員;

            3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

            4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

            6.現役軍人,未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)及事業單位公開招聘人員;

            7.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

            四、報名方式

            2022年4月11日在河南省人才人事網http://www.hnsrcrs.com/和鄲城縣政府網http://www.dancheng.gov.cn發布考試招聘信息,本次招聘的相關信息均在河南省人才人事網http://www.hnsrcrs.com/發布。

            報名采取網上報名方式進行。報考人員在規定時間內按下列要求進行網上報名。

            (一)提交報名申請

            報考者請于2022年4月20日9:00至4月22日17:00期間提交報名申請,具體步驟如下:

            1.在電腦端/手機端瀏覽器地址欄中輸入報名網址http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login,進入報名系統主頁面;

            2.考生初次登錄請先注冊,點擊報考地區,點擊右上角【考生注冊】模塊進入注冊頁面,輸入相應注冊信息后即可完成注冊;

            3.點擊【考生登錄】,輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;

            4.考生登錄后選擇需要報名的招考項目,即可進入報名資料填寫、考生照片及證件資料上傳頁面;

            5.報名期間如有任何問題可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助。

            備注:考生電子照片為近期三個月內免冠正面標準證件照片(白底/藍底/紅底),只能上傳.jpg圖片,且不超過1Mb。

            (二)報名資格審查

            報考者提交報名申請1日內,工作人員將對報考者的報名申請和有關資料進行審查,并提出審查意見。

            報名申請被接受的考生,須于提交報名申請1日后登錄http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login,查看是否通過報考資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更新并按要求再次提交審查。

            擬招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例不低于3∶1,不足3∶1的,相應核減擬招聘人數,核減后仍達不到比例的,該崗位不再招考。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息,因本人未及時關注招考信息而影響考試的,考生責任自負。

            (三)加分政策

            按照國家和省有關規定,對以下人員實施加分:在農村任職兩年以上且目前在崗的大學生村干部和退役大學生士兵參加筆試的,筆試原始成績加10分,符合多個條件的,最多加10分。擬享受加分政策的報考者,現場資格復審時須提交有關證書、證明原件和復印件。不提交相關資料的,不得享受加分政策。

            (四)其他說明

            本次招聘,資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者,立即取消其考試、聘用資格,五年內不得參加鄲城縣事業單位公開招聘考試。

            *因疫情防控原因,筆試準考證打印及考試時間另行通知。

            本次考試不指定考試用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

            五、考試

            考試分為筆試和面試。

            (一)筆試

            1.筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試,共一科,滿分為100分;

            2.筆試采取閉卷方式進行,統一命題、統一組織、統一評分;

            3.筆試時間及地點:以準考證為準;

            4.筆試成績查詢公告在原報名系統上查詢;

            5.筆試結束后需妥善保管準考證,筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

            (二)面試資格確認

            根據筆試成績,按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選(進入面試最后一名筆試成績并列的,可一并進入面試)。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認時間、地點在報名網站上公布。考生須及時關注面試資格確認公告。

            擬面試考生本人根據面試資格確認的要求,持本人筆試準考證、有效身份證、畢業證、就業報到證等原件及復印件到鄲城縣人社局一樓東大廳進行面試資格確認。普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生,須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明(應載明在讀學歷層次、所學專業等)。面試資格確認時,須提交網上報名同底版一寸彩色照片2張,并對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的,取消其面試資格。因考生個人原因逾期不到面試資格確認現場的,視為本人自動放棄面試資格。

            擬面試考生為在職人員的,需出具單位同意報考證明,未按時提交單位同意報考證明的,取消面試資格。同一崗位因考生本人自動放棄或面試資格確認不合格,而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次一次性遞補。面試資格確認時間另行通知。

            (三)面試

            面試采取結構化方式進行,滿分為100分。面試當天實際參加面試的人數形不成競爭的,應組織現有人員面試,該崗位應試者面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。

            面試人數多需要分設考場的,采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

            (四)總成績

            考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績和總成績計算到小數點后兩位數(尾數四舍五入)。

            六、體檢和考察

            根據考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績并列的,取筆試成績高的參加體檢)。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2010〕19)規定執行,體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。體檢人員逾期不到或體檢結果不合格的,在已面試人員中從高分到低分遞補(總成績并列的,取筆試成績高的參加體檢)。體檢合格人員確定為考察對象。

            對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結果7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            體檢和考察時間另行公告。

            七、公示聘用與紀律監督

            根據考試總成績和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員在網上公示。公示期為7個工作日。

            公示結束后,由用人單位簽訂聘用合同。按照河南省事業單位工作人員管理有關規定,通過公開招聘的人員應納入崗位管理,與招聘單位簽訂5年聘用合同。首次就業的工作人員試用期12個月,試用期滿后由用人單位進行綜合考核,不合格的由用人單位提出取消聘用意見,報聘用審批機關批準。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇,按國家有關規定執行。

            本次招聘工作嚴格貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持按規定的程序、條件和標準組織實施,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,招聘工作全程接受監督。

            八、疫情防控要求

            在招考組織實施過程中,根據疫情情況和實際需求,嚴格落實防疫措施。報考者須按要求提前做好各項準備工作,如實提供有關信息,服從現場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加報名、考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息,并造成嚴重后果的,將依法嚴肅追責。

            本公告由鄲城縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜,由該領導小組辦公室另行公布。

            咨詢電話:0394-3229119

            監督電話:0394-3388938

            0394-3389803

            技術支持:0371-55297119

            鄲城縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

            2022年4月11日

          [免責聲明]本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,如轉載內容涉及版權等問題,請聯系郵箱:136311265@qq.com,我們會予以刪除相關文章,保證您的權利.轉載請注明出處:http://www.fycable.cn/?id=165195

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